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何故日本人は履歴書を手書きしないとキレるのか?土人だろ

1 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/15(火) 13:27:29.36 ID:SBtsBQox0
はっきり言ってPCのが見やすいしメリットしかないのにいつまでも手書きじゃないと文句言うジャップのこの習慣はチョン以下

チョンでもPCで履歴書作ると思うぞ

2 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/15(火) 13:28:23.80 ID:zPbnxDg60
文字には人となりが現れる
書道の文化が無い国にはわからんかもしれんな

3 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/15(火) 13:29:12.35 ID:IT5hFD1m0
>>2
これよく言われるけど字で分かるわけないよな

4 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/15(火) 13:29:12.72 ID:1LgOkHfh0
お前の字汚そう

5 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/15(火) 13:29:31.04 ID:O/Ae2Wfi0
アメリカに字がど下手くそな奴は居ない印象

6 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/15(火) 13:30:37.80 ID:qk4BDvAy0
>>1
その土人の末裔がなにを

7 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/15(火) 13:30:46.04 ID:SBtsBQox0
>>2手書きじゃないと真剣さがどうこう
底辺職に立派な志望動機を求める

世界じゃ能力のある人間が優良企業に入って能力の無い人間は仕方なく底辺職に行くのにジャップは底辺職ごときにもくだらなあ建前を求めて糞すぎるだろ

8 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/15(火) 13:32:33.32 ID:fkuw4ZtHO
キレてる奴なんかみたことないけどな

9 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/15(火) 13:33:34.95 ID:SBtsBQox0
世界と根本的に考えが違うんだよな
だからジャップ企業はダメなんだよ
何が技術じゃ勝負できないから品質で勝負だよ
先進国なんだから人口が少なくても費用かけて技術力で勝負することくらいできるだろ
技術はパクリだけどチョンですらサムスンがあるってのによ
ジャップは衰退する一方じゃねーか

10 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/15(火) 13:34:28.29 ID:WYk2viH70
>>8
お前ニートだもんな

11 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/15(火) 13:34:33.95 ID:6H9bUA4H0
どうせニートの>>1には関係ない話じゃん

12 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/15(火) 13:35:08.63 ID:zPbnxDg60
>>7
言ってみれば字が汚いヤツのフィルターなんだけどな
手書きで履歴書書かせる企業は従業員も志望者も差が無く均質だから少しでも優秀な人物を採るために手書きでやらせる
大手なんかは自社が一番だってわかってるからPCでOKな企業が多い

13 :hdbfluz:2013/10/15(火) 13:35:58.25 ID:SJWprbcx0
日本は無駄な努力がなぜか評価されるからな

14 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/15(火) 13:36:15.26 ID:SBtsBQox0
>>8団塊の無脳共と履歴書は手書きじゃなきゃいけないと思い込んでる無脳な採用担当者

その辺の底辺中小企業とかバイト、フリーターごときの馬鹿向けの仕事ほどそういうことを求めて
先進的な企業や外資系はそんなことにこだわらない

15 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/15(火) 13:36:28.85 ID:RprXKIQrO
生まれる時代を間違えたな
来世に期待や

16 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/15(火) 13:36:31.32 ID:n4vFFBgwI
これは同意

くたばれ老害ああああああ

17 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/15(火) 13:37:31.21 ID:SiUGkAa0i
>>1は履歴書書けなくて面接落とされたのか

18 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/15(火) 13:38:16.91 ID:SBtsBQox0
でも履歴書に重点を置くやつほど低学歴、低所得、中小企業、フリーター、バイト、土方、下請けと立派な志望動機を言って社会の最底辺の仕事に就いた落ちこぼれ共

19 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/15(火) 13:38:50.88 ID:fkuw4ZtHO
>>10
ニート先輩久しぶりっすねWWW
履歴書書きました?あっ、ニートだから書いてるわけないかWWW

20 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/15(火) 13:38:57.65 ID:7U/S9AkT0
>>13
無駄な努力が出来る
 ↓
サービス残業にも強い

21 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/15(火) 13:39:38.40 ID:UPLYSHaU0
お前らチョンや中華の履歴書みたことないな?

あいつら売ってる用紙なんか使わないからな
自分でレイアウト作って書いて持ってくるんだぜ
理由は自分の長所を全力で目立たせるため
売ってるやつだと特に書くことない欄が出来るから
流石に普通の会社に応募するのに
嘘の学歴は書いてこない(調べたら解るから意味ない)が
お前自分誉めすぎだろってぐらい自画自賛するからすげえよあいつら

22 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/15(火) 13:39:44.58 ID:aDfRGUzQ0
手書きの温かみ

23 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/15(火) 13:39:51.90 ID:zPbnxDg60
>>18
その通りだよ
字で判断する程度の能力しか無いんだ

24 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/15(火) 13:41:01.36 ID:7U/S9AkT0
>>21
貪欲が美徳の国だからな
日本とは違う

25 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/15(火) 13:41:18.97 ID:dITdghJF0
まあそんなに何度もあることじゃないし字の練習にもなったかもな
受かったらそんな些細なこと忘れてたし

26 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/15(火) 13:41:35.11 ID:qzhp6g8NO
>>22
履歴書にあたたかみなんていらないだろ

27 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/15(火) 13:41:41.27 ID:SvBHxRkN0
無駄と感じても努力ができる人間が欲しいってことだろ

28 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/15(火) 13:41:42.63 ID:SBtsBQox0
>>21そんなのはチョンの中でもさっき言った日本の落ちこぼれ的ポジションにいるやつだろ

日本の一般企業とチョンの一般企業比較してみな同じ会社の支部でもチョンのが先進的なのは事実だから

29 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/15(火) 13:42:39.95 ID:R/GA/JnB0
>>21
クリエイティブで良いと思うな
ただ、最近は日本の企業でも自作の履歴書やES作ってきてってとこもポツポツ出てきてる

30 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/15(火) 13:42:45.57 ID:aDfRGUzQ0
>>26 (ギロッ)

31 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/15(火) 13:44:51.26 ID:SBtsBQox0
さっきからそういう無駄なことでもどうこうって奴いるけど

ジャップのその考え方自体害悪以外の何物でもない

底辺の場合は他の国のが酷いだろうが一般企業以上、特に大企業を他の国と比較したらジャップは先進国最低は間違いないけど下手したら発展途上国とか中東の大企業にも負けるレベルのゴミさだよ

32 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/15(火) 13:44:53.28 ID:r601Le2B0
捺印を求めて、サインじゃダメとか間逆もあるけどな

33 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/15(火) 13:47:26.39 ID:SBtsBQox0
履歴書に何か求めるならPCで工夫して作らせるなりプレゼンさせるなり履歴書の手書きかデジタルかは関係なくそういうアピールする時間とか試験を組み込めよ

すべてある程度の会社はやってることだろ

まぁそんな底辺職にそんな大層な面接してもどうせゴミだから無意味だろうけどねwwww

34 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/15(火) 13:48:17.46 ID:IZ6JAADs0
履歴書はラブレターだと聞いた

35 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/15(火) 13:49:20.04 ID:zPbnxDg60
自作するための白紙の履歴書と作成用CDのキットなら今の日本にもあるよ
既製品かどうかと手書きかどうかって関係あるのか?

36 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/15(火) 13:49:29.78 ID:3nYUgpks0
職務経歴書はPCで作れってハロワでも言われるのにな
履歴書だけいつまでも手書きって拘るのはやはりおかしい

37 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/15(火) 13:50:28.13 ID:SBtsBQox0
>>35手書きは別にいいが手書きに固執して内容とアピール方法にもっと重点を置かないジャップの低所得採用担当者共が糞だってだけ

38 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/15(火) 13:50:48.78 ID:ir98Tamw0
よく汚くていいから丁寧に書けと言われる
頑張って丁寧に書いたつもりの履歴書を汚いと一蹴される
結局丁寧汚いなんて個人差あるんだから汚いと自覚あるやつは素直にPC使え
それくらいで落ちる企業なんかこっちから願い下げくらいのスタンスでいい

39 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/15(火) 13:51:08.34 ID:bTFsaapnO
>>1
普通に最近はPC作成のが主流だぞ?

40 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/15(火) 13:51:58.76 ID:BJOsOwIm0
字みたら大体わかるもんな

「字がきれいなだけで5割増しで見られるから練習しとけ」
っていう先生の言う事きいときゃよかった

41 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/15(火) 13:52:19.88 ID:SBtsBQox0
>>39それはお前がエリートなだけでクズ共は今も手書きに固執して古く無意味な考えを大事にしてる

42 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/15(火) 13:52:41.69 ID:U71lfcbSi
今年就活で手書き面倒だからPCで作成したぞ

43 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/15(火) 13:52:53.34 ID:Rm/G/zKM0
ちゃんと紙に書いてくるという「誠意」
面倒臭がらずにやるかどうかを見極めるんだとさ

44 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/15(火) 13:53:21.16 ID:FFXmfPTe0
実際何社も受けるのにいちいち手書きとかやってられないわ

45 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/15(火) 13:53:34.45 ID:FyCru3N00
>>21
それも1つの戦略だと思うがな

PCで1から作って
自己アピールの欄に「この履歴書をワードで○○分で作る程度のPCスキル」
とか書けばいい

46 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/15(火) 13:53:45.22 ID:CiS9JJ+P0
>>41
中小製造業ですがPC作成ウェルカムですよ
むしろ汚い字の手書きの方がポイント低いっす
一生懸命だろうが丁寧だろうが下手糞な字は良くないと思います

47 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/15(火) 13:54:34.45 ID:bTFsaapnO
まじでVIPの無職連中は未だに手書き主流だ手書き主流だ言ってるけど

真面目にいまPC作成が主流だぞ?

お前ら時代に取り残されすぎだろ…

48 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/15(火) 13:54:41.55 ID:BJOsOwIm0
鉛筆だとキレイに書ける不思議現象

49 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/15(火) 13:54:45.72 ID:SrOGGBlr0
手書きのが気持ちがどうこうとか言ってるのは時代遅れのカチコチ頭の奴ばっかだ

50 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/15(火) 13:56:22.25 ID:SBtsBQox0
>>43紙に手書きで書くことだけが誠意だと思うことが害悪なんだって
PC=楽だから手抜きっていう根本にある考えそのものが間違ってる
PCでも誠意はあるし見やすさや面接でのアピールなどで評価しろってんだよ

そもそも履歴書はよっぽど見た目が酷くなきゃPCでも手書きでも同等に評価してそれぞれに工夫や利点があればそれを評価するようにしろよ

51 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/15(火) 13:56:29.69 ID:/T+umcfV0
PCを扱える方優先
でも履歴書は手書きでよろしく

これが意味わからん

52 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/15(火) 13:56:57.67 ID:UdMsKiZr0
手書きで綺麗な方が印象良い

ってのはあるだろうけど
PCだと駄目ってそんなに無い気が

53 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/15(火) 13:57:17.65 ID:SBtsBQox0
>>46>>47それはお前らがいいとこに就職出来たってことだよ

54 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/15(火) 13:58:02.78 ID:ir98Tamw0
手書きはの奴はコピー頼まれたら誠意見せるために手書きで複写すんのかな
そりゃ立派だわ

55 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/15(火) 13:58:18.62 ID:IxUhsZ+/0
普通にバイトでwordで書いた履歴書持っていったけど
何も言われなかったよ




落とされたけど

56 :げえっ関羽 ◆E/prhmbsOU :2013/10/15(火) 13:58:48.85 ID:LFHodbcY0
むしろプラスに考えろよ

手書きじゃないとはねるって所は大抵が精神論丸出しのブラックなんだから

俺はブラックを避けるためにPC作成にしてるは

57 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/15(火) 13:58:52.48 ID:3nYUgpks0
>>47
あんなもんの手書きにやたら拘るのはブラック企業の確率が高いよw

58 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/15(火) 14:00:05.12 ID:23wolUok0
新卒なら学歴しか見てないので適当でいいよ

59 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/15(火) 14:02:09.13 ID:pxMCykp00
最もすごい所は、
一番重要な書類である、採用不採用の書類
特に不採用では相手に配慮する必要があるにもかかわらず、手書きしてる会社が日本に存在しない件

60 :げえっ関羽 ◆E/prhmbsOU :2013/10/15(火) 14:02:59.56 ID:LFHodbcY0
>>59
そういえばそうだな
全くフェアじゃない話だ

61 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/15(火) 14:04:27.50 ID:FFXmfPTe0
>>59
誠意が足りないと言いたくなるな

62 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/15(火) 14:04:36.98 ID:hCPAQk5i0
地方は履歴書=手書き!絶対!だよな
一昨日PC作成の履歴書持ってったら

面接官1「パソコンで作ったの持ってくる人初めて見たよ〜w」
面接官2「普通は手書きじゃないの?w」
とか言われたし

63 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/15(火) 14:05:15.44 ID:KydYfvJi0
そんな奴いないだろ
新卒だけど全部印刷したぞ

64 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/15(火) 14:05:17.36 ID:hYxsRLfP0
>>61
会社「言ってくれて構わないが?」

65 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/15(火) 14:06:42.69 ID:6949O72D0
来年から就活開始だけど、1月にやってるパチ屋とかガチブラックで印刷で出してみよう

66 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/15(火) 14:07:08.87 ID:SBtsBQox0
まぁ俺が言いたかったのは日本の雇用制度の改革が必要だってことだよ

企業や採用担当者は学歴、履歴書の書き方なんかにこだわるより発想力、プレゼンの能力などその仕事で求められるスキルを採用試験で見るべきだろ

やってる会社もあるにはあるけど少なすぎる。正社員の採用は全ての企業にそういう試験を実施させるくらいのがいい

67 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/15(火) 14:09:53.53 ID:hYxsRLfP0
>>66
> 発想力、プレゼンの能力など
おれは手書きの履歴書の方がいいわ…

68 :げえっ関羽 ◆E/prhmbsOU :2013/10/15(火) 14:11:05.08 ID:LFHodbcY0
>>67
だな
手書き履歴書で採用されて適当な仕事して適当な額の給料もらえる会社にも需要はあるよな

69 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/15(火) 14:11:49.53 ID:ArHQ6Glh0
お前ら自分に関係ない話で盛り上がり過ぎだろ

70 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/15(火) 14:11:58.76 ID:K5McEng8O
>>1が落とされる理由は、履歴書が手書きじゃないからとかいうものじゃなくて、もっと根本的なところなんだろうな

71 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/15(火) 14:13:35.64 ID:SBtsBQox0
>>67それこそコミュ力が全く必要ない作業、研究だけをやる仕事なんかは履歴書はなんでもよくて技術だけ見て面接の態度はまったく見なくていいと思うのよ

だからマックで例えるなら

接客のバイトは対人のスキルだけ見て料理いらん

厨房のほうは料理スキル見て対人のスキルいらん

みたいな実際はバイトだから両方こなすケースが多いけど企業でそれ専門にやる分にはそういう採用方法もあると思うんよ

72 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/15(火) 14:13:56.95 ID:6949O72D0
>>66
個々の採用のやり方は今のところ統計で出てるようなのを取捨してるだけだしな

体育会系  →やめないやつが多い、潰しが利く
転入暦アリ →やめる可能性が高い。 面接官「なんで?なんで転入なんかしたの?」
Uターン組 →やめない可能性が高い。内定出したらココに決める可能性が高い。

履歴書の書き方なんて重さが軽い。
他に学芸会みたいなことやらせるくらいならガンガン喋らせたほうがまだいいかもね。

73 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/15(火) 14:14:17.51 ID:DxmLejs10
>>38が正解
履歴書が手書きかどうかという実利ゼロのことに拘る企業など相手にしなければ良い
労働者がそういう意識を持てばゆっくりと常識が変わっていく

74 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/15(火) 14:19:41.91 ID:iUfT3mjL0
何通も送るんだから一々手書きなんかしてられねーよ
手書きじゃないと不可ってとこは元々縁がなかったようなとこだから気にせん

75 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/15(火) 14:28:13.18 ID:IZ6JAADs0
>>59
とある病院は手書きの不採用通知送ってきたわ
つうか通知送る前にわざわざ電話までかけてきたのでびびった

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