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給料が倍振り込まれてる・・・

1 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 20:37:31.91 ID:sRsBiiA6I
週休4万が8万振り込まれてるけど言わなかったらヤバイかな?

2 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 20:37:47.89 ID:LDUbQIGS0
やったぜ

3 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 20:38:50.88 ID:4M5Xl5bVO
言ったら来月給料なしな

4 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 20:39:01.89 ID:dIeH3Z1A0
なんか言われたら気がつかなかったって言え

5 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 20:39:51.14 ID:oQ6T1lLsT
週休が4万…?

6 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 20:40:03.76 ID:sw3hi80u0
俺の同僚がそれと同じ事になってたけど人事が気づいて処理してたな
言ったほうがいいよ

7 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 20:40:38.26 ID:E4axUJsIi
公明の罠

8 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 20:41:08.86 ID:TyycGapD0
バイトなら言わない。
社員なら自首した方がいいんでね?

9 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 20:41:50.33 ID:qcVVlc4f0
給与計算ミスする馬鹿なんなの
ありえんし

10 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 20:42:24.34 ID:f9S0aNtoP
言ったほうがいいんじゃない?
下手に使い込んで後から間違いでした返してくださいとか言われても厄介だし

11 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 20:42:26.34 ID:KAalj7E40
倍プッシュしろ

12 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 20:43:13.89 ID:g9VSo45R0
すっとぼけて様子見だろ

13 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 20:43:33.16 ID:sRsBiiA6I
バイトだけどやっぱ罠なのかな
なんか言うのも惜しい気がするんだけど
下ろしたらあとでややこしくなるのかな?

14 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 20:44:08.09 ID:3PTBNgYPP
同姓同名のアルバイトのところに二人分入金される事案があったが、取り返せなかったと聞いた。

15 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 20:44:25.36 ID:R5GLFNfOP
振込ならデータ残ってるから振り込み終了後数日後に会社に明細送るからそこでバレるぞ
長く務めるなら素直に返しておけ

16 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 20:44:40.95 ID:UEAFcFhhO
正直に言ったら金の小野がもらえる

17 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 20:45:34.19 ID:VebIdviU0
明細とか口座よくみてないとか言えば良いだろ

18 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 20:45:51.40 ID:vI/I0Ia00
そのバイト続けるつもりなら使い込むなよ
どうせ現金で返却だから下ろすのは問題ない

19 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 20:46:02.76 ID:Z5fOxrhI0
>>1
それちゃんと言わないと横領になる。ならない

20 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 20:46:09.65 ID:c3/kpS3L0
振込み側のミスは貰えるんじゃなかったっけ
だからといってネコババは色々問題起きた時にめんどい

21 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 20:46:31.02 ID:WsSFqNnC0
解雇予告手当ってぐぐってみ

22 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 20:47:18.29 ID:0b3dIvbI0
「あ、見てませんでしたー」
で、おk

23 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 20:47:47.31 ID:sRsBiiA6I
>>19
どっちだよ?

んじゃ一ヶ月何もなければお咎め無しかな?

24 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 20:49:02.27 ID:Zw1iE2zA0
それ有名な大岡裁きの第7巻のネタだわ

25 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 20:51:28.72 ID:R5GLFNfOP
普通に解雇手当だったら笑うな

26 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 20:51:42.91 ID:D4AnJhOW0
>>21
かわえそすぎだろwwwつかそれなら月給だろ

27 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 20:52:48.24 ID:9hQ3iY0R0
解雇手当は1ヶ月分だろ

28 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 20:54:31.47 ID:hMs2yDGc0
4万の為に黙ってるのはリスク高すぎ

29 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 20:54:38.77 ID:UE/3MJhw0
時給上がったんだろ
気にせず使え

30 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 20:54:39.98 ID:sRsBiiA6I
>>25
やめろや・・・
ネットで明細確認したら一日の給与が倍になってる
同じ名前のやつなんかいないし・・・

31 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 20:55:09.73 ID:wVATLUDC0
横領したな?おまいクビ なパターンもあるかもな

32 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 20:55:29.50 ID:D4AnJhOW0
完全に不当利得だから返しとけよ
ま、しらばっくれても罪にはならないと思うけど、きっと仕事失うよ

33 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 20:55:46.28 ID:LDUbQIGS0
それは貰ったも同然
下ろせ下ろせ
自分の娯楽に注ぎ込め
後から何言われようが自分の金だ
好きなように使え

34 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 20:55:49.37 ID:WsSFqNnC0
>>26
>>27
解雇予告は30日前にしなければならないが、平均賃金1日分払う毎にそれを1日短縮できる
必ずしも解雇予告手当は1ヶ月分とは限らないんだ

35 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 20:55:50.43 ID:R5GLFNfOP
入社条件にもよる
解雇手当って項目があって金額が先に指定されてたなら1ヶ月分の支払いはしなくてもいい

36 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 20:56:29.49 ID:a2VRzAsjO
不当利得返還請求権の条項でもみてろ

37 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 20:56:54.25 ID:wVATLUDC0
それでクビになったとしても会社は別の正直者を雇うチャンスが生まれるわけか
もう懐にナイナイしちゃえよ

38 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 20:56:58.98 ID:XD3rwU920
>>30
黙って使ってお縄になるよか申告しろ

39 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 20:57:04.06 ID:hqhqafzz0
>>33
韓国人みたい

40 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 20:57:37.24 ID:sRsBiiA6I
>>35-36
なるほど勉強になるわ
バイトだからって浮かれずに素直に話すわありがとう

41 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 20:58:00.68 ID:LDUbQIGS0
>>39
やめーや



























やめてください・・・

42 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 20:58:49.53 ID:Onu+2vst0
>>41
ようチョン

43 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 20:59:53.95 ID:sRsBiiA6I
>>41
ごめん、韓国人はお断りなんだわ

44 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 21:00:50.27 ID:LDUbQIGS0
>>42
>>43
やめーや

45 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 21:02:04.62 ID:9hQ3iY0R0
>>34
だから1ヶ月分になる(この場合はあと3週間分)無いとだめだっての

46 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 21:02:50.69 ID:9cw8kzVM0
返さないといけないよ
知らなかった、気付かなかったは通じない

47 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 21:03:38.95 ID:qp6rtFp00
こういうの黙ってるやつ居るんだな
何人だよおまえら

48 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 21:04:43.42 ID:sRsBiiA6I
>>45
大げさに言えば明日また8万振り込まれてたら
明後日にもクビって言われるってこと?

49 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 21:05:33.17 ID:WsSFqNnC0
>>45
3週間後に解雇するなら今回の4万(つまり一週間分)で良いんだよアホ

頭悪いねお前

50 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 21:05:38.76 ID:sRsBiiA6I
>>46-47
おう、返すけど今は解雇手当というのが知りたい

51 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 21:05:43.32 ID:R5GLFNfOP
>>45
っ入社条件
正社員じゃないなら条件は色々ある
契約社員、バイトは尚更

52 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 21:06:37.55 ID:9hQ3iY0R0
>>48
あと12万だな
週4万だろ?
あと、解雇なら書面でくれって言えばいい 多分単なる経理の間違いだろうが

53 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 21:07:39.76 ID:9hQ3iY0R0
>>49
馬鹿はお前だ
おまえ実際にそういう経験無いだろ
内容証明自分で書いた事ないだろ ん?

54 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 21:09:01.97 ID:WsSFqNnC0
>>53
全く反論になってない
頭悪すぎワロタ

55 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 21:09:13.65 ID:sRsBiiA6I
とにかく明日直接聞いてみるわ
お前ら貴重な意見ありがとう
とにかく仕事には前向きに頑張ってみるわ

56 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 21:09:39.71 ID:9cw8kzVM0
お前らケンカすんなよ…

57 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 21:11:00.12 ID:R5GLFNfOP
>>53
雇用条件次第だぞ
今時不当解雇なんていくらでもある
解雇予告しないところなんてザラ

58 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 21:11:07.79 ID:tDi3ndxN0
週休4万とかマジ羨ましいわ
俺なんか週休たったの2だぜ?

59 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 21:11:46.27 ID:pIu6FBeW0
まぁもし本当に倍額振り込まれてたら聞いてみないとだめ
普通に使ったりしたら「どうして聞かなかったの?」ってなって訴えられる
そういう話も過去にあるらしいからなぁ

60 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 21:12:25.20 ID:9hQ3iY0R0
>>57
請求してないだけで普通に手に入る
馬鹿な>>54が叫んでるだけ

61 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 21:14:59.36 ID:WsSFqNnC0
>>60
ほら、煽ってないで49に対して反論しろよお馬鹿さんw

それにそもそも、俺は解雇予告手当が貰えないとは一言も言ってないんだが
まともにレス読めよ文盲

62 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 21:15:54.15 ID:sRsBiiA6I
ちょっとまて
結局解雇なのかただのミスなのかどっちなのよ
明日の心積もりができん

63 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 21:16:20.11 ID:R5GLFNfOP
>>60
請求しても払わない
労働基準局に相談しても注意だけで請求義務はないから当事者同士で〜ってなる
民事で少額裁判してまで請求するのが時間の無駄って考える方が多いと思う

リストラ以外で首になるなんて本人が悪いとしか思えんけどね

64 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 21:16:26.83 ID:9hQ3iY0R0
アホ過ぎて反論するつもりもない
お前の中の法律や運用はそうなんだろ?

もっと実務経験積んでから来いよ

65 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 21:17:01.24 ID:1tsMY9q+0
俺部署変わったときに給料さがったのにそのまま貰ってたら
ボーナスで調整され涙目だったよwww

66 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 21:17:01.32 ID:WsSFqNnC0
>>62
おそらくただのミスだろう気にするな
池沼叩いて遊ぶからお前は消えろ
目障りだ

67 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 21:18:19.25 ID:9hQ3iY0R0
>>63
少額訴訟も経験あるけど請求しない方が悪い

リストラじゃなくて払い渋りは何処でもある問題
それを>>61みたいにムキになってる方がどうかと思うわ

68 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 21:20:32.49 ID:WsSFqNnC0
>>64
はいはい、もっと法律のお勉強をしてからレスしようね^^

> 内容証明自分で書いた事ないだろ ん?
> 内容証明自分で書いた事ないだろ ん?
> 内容証明自分で書いた事ないだろ ん?

これで大爆笑させて貰ったわwww
その礼は言っておくwww

69 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 21:21:25.90 ID:9hQ3iY0R0
なんか煽ってるだけの馬鹿がいるが、>>1は明日普通に聞くだけでいい

70 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 21:22:46.37 ID:R5GLFNfOP
まぁー話がそれたが
>>1
まずは入金が多かったのですかと報告
いきなり現金は持って行くなよw

71 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 21:22:53.14 ID:sRsBiiA6I
>>69
わざわざありがとう
でも>>66が怒ってるから消えるよさよなら〜

72 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 21:23:51.65 ID:IsZ5rkUn0
>>68
えー…

73 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 21:24:44.36 ID:WsSFqNnC0
>>69
まともにレスを読む読解力も無いうえに、
間違った法律知識でドヤ顔で助言()をしてるID:9hQ3iY0R0という馬鹿もいるね

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