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新卒の指示待ちが悪いという風潮

1 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/06(土) 18:00:21.48 ID:F6kFIhTJ0
指示せずに勝手にやられるほうが困るだろ

2 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/06(土) 18:01:25.80 ID:Mn4xbph+0
なにしたらいいかわからないなら自分から聞こうよ

3 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/06(土) 18:02:45.30 ID:8M8aQHg10
>>2
聞いていいかもわかんねーだろクズが
新卒はまず手取り足取りが基本。
つか担当の先輩がつけられないような弱小企業は潰れた方がいいわ

4 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/06(土) 18:03:38.22 ID:+MKtlvN+0
タメ口でいいよ → おうw 

→ は?死ね

ラフな格好でお越し下さい → ポロシャツで行く 

→ は?常識ないの?

クールビズOK! → ノーネクタイ 

→ は?TPOくらいわきまえろよ

酒の席では無礼講でいいからね → タメ口 

→ なんだあいつは!上司に敬語も使えないのか!?

やる気ないなら帰れ! → 帰る

→ なんで帰ったんだいい加減にしろ!

自分で判断 → 確認しろよ

→ 確認する → そんくらい自分で判断しろよ

5 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/06(土) 18:03:42.37 ID:8LOy3gRg0
先輩風吹かせる奴がいる所は潰れろ

6 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/06(土) 18:03:58.37 ID:GScXR6CvO
何が分からないかも分からない状態だもんな

7 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/06(土) 18:04:19.60 ID:F6kFIhTJ0
>>2
っていうかその「聞けよ」っていう状況になることが指示待ちって言われてるよね

ダンボールの箱を開けといて、っていう指示

箱を開ける、りんごが入ってる
新卒「どうしたらいい?」
上司「指示待ちしてんな、摩り下ろして冷蔵庫にいれろ」

こういう風潮

8 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/06(土) 18:04:58.43 ID:8M8aQHg10
>>4
これ。
結局新卒は空気読んで仕事内容第六感で理解して痒いところに届く手を持てって言ってる

9 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/06(土) 18:05:17.40 ID:vlaY9n6X0
良く言えば真面目だよなぁ
指示されたことはきちんとやる印象

10 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/06(土) 18:05:37.08 ID:8LOy3gRg0
上司「ダンボールの箱を開けといて
アスペ「開ける
↑中のりんごをぶちまける

11 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/06(土) 18:07:02.84 ID:8M8aQHg10
>>7
でしかも、すりおろして冷蔵庫にいれるなんて教わってない!っていうといっただろとキレる。
んでよくよく思い返してみると、
うちのうりはすりおろしりんごジュースなんだよねってことを初日の入社書類手続きをしてる最中に言われてるのを教えたとしてる

12 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/06(土) 18:07:26.14 ID:F6kFIhTJ0
>>8
エスパー求めてる節があるよね、マジファックだわ

新卒くんが揖斐られてるのみて切ない
あの上司爆発しねーかなぁ

13 :holeギター ◆esuBYcD5q2 :2013/04/06(土) 18:08:27.85 ID:YHHNoPQDP
バイトだけど威圧的な先輩だと萎縮しちゃってそうなっちゃう
ゆるい人だとあれこれできるけど

14 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/06(土) 18:09:10.92 ID:+YLyJP6r0
新卒なら指示待ちでも仕方ないと思うな
俺だって最初から自分で考えて動けた訳じゃないし
まぁ先輩にウザいくらいに纏わりついて色々聞いてメモ取るくらいはしてたかな

15 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/06(土) 18:09:20.74 ID:7YpcgHV60
http://note.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/n169089
かかってこいよてめーらこの野郎

16 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/06(土) 18:10:05.00 ID:b1idRel40
使う側からしたら指示したことをやってくれたほうが捗る

17 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/06(土) 18:10:51.01 ID:NI5QzCNU0
指示された事だけしっかりこなすってすげぇ優秀なんだけどな

その指示された事だけしっかりこなす優秀な駒を効率よく動かすのが上司の役目だろう
面倒くさがらずにやって欲しい事だけを全部伝えろと
言えばやってくれるんだから

18 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/06(土) 18:11:18.94 ID:8M8aQHg10
>>16
そりゃあたりまえだ。
だが指示をした気になってる雑魚上司がいる。
そういうやつに限ってスレタイみたいなことをやる

19 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/06(土) 18:12:47.02 ID:ivDbaWpjO
仕事の全体像が見えてないんだから仕方ない
ある程度覚えるまでは指示してやらんと

20 : ◆Void00xMl6 :2013/04/06(土) 18:13:03.68 ID:3GSEC+xa0
会社には理不尽なこと言う奴もいるから
普通新人には「手本になる優しい先輩」をつけるもんだ。

21 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/06(土) 18:13:17.48 ID:F6kFIhTJ0
まぁこの風潮って得する事は何もないけど反面教師にする事は出来るよね

反面教師にして得するか?って聞かれると別に得しないし、それが普通なんだと思うが

22 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/06(土) 18:14:11.69 ID:I++fmeSm0
>>4追加

何すればいいか分からない?自分で考えて行動しろ!
→行動する
→何やってんだ!分かってないなら勝手なことするな!

23 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/06(土) 18:15:03.33 ID:YHMuvIcF0
先輩をつけて、そいつにもこういう。
「一ヶ月でとりあえずお前のサポートができるくらいに育てて。できなきゃお前の評価を下げる」
これで下は育つ。

24 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/06(土) 18:16:41.52 ID:+YLyJP6r0
>>23
脅しで人は動くけど望んだ通りの結果が出るとは限らないよ

25 :holeギター ◆esuBYcD5q2 :2013/04/06(土) 18:16:59.78 ID:YHHNoPQDP
>>23
ピリピリしてやりにくそう

26 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/06(土) 18:17:09.58 ID:wh9+Rtjw0
まともに指示できない奴に限って指示係ぶる

27 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/06(土) 18:17:35.73 ID:NI5QzCNU0
指示待つ→動けよ
考えて動く→勝手に動くな

はあれと似たような感じだろうな
学生時代に体育祭とかの応援練習で
全力で声出してるのに「声が小さい」とか言う奴
2、3回「声が小さい、まだ出せるだろ」とか言っておいて4回目くらいに「まぁいいだろ。出せるなら最初から出せ」
声出してる方は「あれ、4回目前より小さく声だしたんすけど」みたいな

仕事してる&出来る人間アピールしたいだけのクズ

28 : ◆Void00xMl6 :2013/04/06(土) 18:20:47.90 ID:3GSEC+xa0
あと新人教育も仕事だから手当をつけるし教育係に忙しい仕事は割り当てない。
忙しい仕事の片手間で教育させようとすると>>22みたいになる。

29 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/06(土) 18:23:11.55 ID:6sshw66O0
お前の会社の後輩なんだからそんな天才的な超人が入るわけねーだろばーかって思う

30 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/06(土) 18:24:53.84 ID:F0wjhSV70
萎縮して持ち味0のロボットになるのが嫌だから
駄目な部分だけやんわり注意する方針にしてたら
上司に駄目だし食らったでござる。
こいつが教育すると、バイトが年平均6人ほど辞めていく理由に気がついていないんだろうか

31 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/06(土) 18:25:06.98 ID:zgOHP3+X0
今日もやってたわ上司がwwwwwww
マジ新卒可哀想wwww
アレは教育じゃなくてイビリだな
外部からやってきてクソみてーに上司面してんじゃねーぞ
来週から俺が教育係に変わってやりたいくらいwwwwwwwww

32 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/06(土) 18:25:07.41 ID:b1idRel40
上司や先輩ってのはいかにメンドイ仕事を
下にやってもらうか考えてるからな
最初からちょっと威圧めに扱ってキツイ仕事も
文句なくやってもらおうって感じなんだわ

33 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/06(土) 18:25:15.08 ID:jqqIte840
「いい加減にしろ!」→
アスペ「いいかげんにする」
→「」

34 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/06(土) 18:27:19.58 ID:8dAeJHzr0
帰れって言われて帰るやついんのかwww

35 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/06(土) 18:29:31.25 ID:JITlVZE80
新人教育や扱い方で企業の内部体質とか良く分かるよ。
キチンとしたマニュアルが整備されてて、
やっていいこと、いけないこと、率先してやるべきことが明示されてるなら、
その会社は優良。町工場でもないのに、自分で何とかしろ系、先輩の動きを見ろ系の
指示を出すところは近代企業じゃない。
一律のマニュアルのもとで業務の均質化を目指してるところは企業風土が近代的。

36 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/06(土) 18:31:56.22 ID:G73Y4Ve9P
メモは取るなマニュアルはない何度も聞くな一度で覚えろ
更に人によって言うことが違う
こんなんでどうにかしろってのが無理だわ

37 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/06(土) 18:33:13.00 ID:hqxzMCfK0
新卒だが、上司が何でも用意してくれる
俺はデスクでぼっーとしてるだけ

38 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/06(土) 18:34:17.67 ID:F6kFIhTJ0
>>36
そこまで行くとつけいる隙が多くて逆に楽しそうだな

39 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/06(土) 18:39:20.40 ID:mg3Nskcg0
お前が先輩になった時に後輩にそんなこと思わせなければ日本は変わってく

40 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/06(土) 18:42:26.12 ID:bd6e7gIA0
次何をしないといけないか
何をするか、何かあるか、
聞いたらいいじゃん

なければ休憩しとけよ
聞いてキレる上司はそこまでだろ

41 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/06(土) 18:47:24.40 ID:hhrUMmq/0
後輩の仕事が遅れてたから皆で手伝ったら後輩泣いてたわ
なんで泣いてたんだろ

42 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/06(土) 18:47:43.40 ID:zN9Sy8ZR0
>>4
他のは怒られても仕方ないかとも思うけど
最後のだけは死ね

小言を言いたいだけの奴って絶対いるわ

43 : 忍法帖【Lv=15,xxxPT】(1+0:15) :2013/04/06(土) 18:48:47.68 ID:3ajB3YOc0
>>22
実際こんなことあるの?
もしあるんだったら就職したくないな

44 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/06(土) 18:49:11.78 ID:8U+d2F5BO
うちの会社派遣いて入れ替わり結構あるんだけど派遣の奴は仕事見ててもなんとなく派遣やってる理由わかる

45 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/06(土) 18:53:41.81 ID:F6kFIhTJ0
>>41
ふがいなさに泣いてんだろ
稀によくある

46 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/06(土) 18:58:24.91 ID:NEQAveYI0
>>35
うちは作業要領書に仕事の仕方から書類の書き方他部署とのやり取り全部書いてあるっぽいけど量が膨大すぎて全然読めてねえ

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