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面接って録音するのってマナーや法的にどうよ?

1 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/08(火) 02:56:34.60 ID:HH9X1gaw0
面接時の自分の応対とか仕事の待遇とか後で分析したいんだが

2 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/08(火) 02:57:25.77 ID:OAx9HnIF0
常識で考えていいわけねぇだろカス

3 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/08(火) 02:57:57.50 ID:ohPMq0QH0
事前にオッケーもらえば平気じゃね?
まず不採用になりそうだが

4 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/08(火) 02:58:05.06 ID:whR12BDz0
いくつだよ自分で調べたら?

5 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/08(火) 02:58:12.94 ID:3+fMF6lM0
こっそりな

6 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/08(火) 02:58:40.35 ID:Cecmni6e0
ポケットにICレコーダーねじ込めば気付かれないし大丈夫

7 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/08(火) 02:59:30.49 ID:NQsKz9qt0
ばれないようにやればいーじゃん

つーか、隠し撮りしてあまりにも酷い面接官だったらVIPで公開してよ

8 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/08(火) 02:59:51.73 ID:uJznxFlV0
つ 盗聴法

9 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/08(火) 03:01:38.28 ID:DTmIvkxm0
>>8
それ刑事訴訟法関連法じゃなかったっけ?


民事事件においては証拠についてその取得に係る違法性は阻却される。

10 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/08(火) 03:03:00.75 ID:IPLY/lPp0
そんなことくらい録音しなくてもできるだろ
できないってのならお前が働けるような会社なんて無いぞ

11 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/08(火) 03:03:47.98 ID:ueqyPMko0
んなわけない
音声の記録に関する法律はプライバシーの侵害と合わせて知るべし

12 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/08(火) 03:05:02.02 ID:HH9X1gaw0
面接って会社のプライバシーになんの?
不特定多数の相手にやるだろ?

13 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/08(火) 03:05:04.31 ID:DTmIvkxm0
マジレスすると法的には
録音はほぼ合法
録画は肖像権盾に取られると微妙
ただし>>7のような、うp行為は刑法に反する違法行為

しかし、刑罰および民事上の不法行為に該当しないからといって、
会社とうまくいくかどうかは別問題

14 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/08(火) 03:07:16.53 ID:HH9X1gaw0
明確に駄目だってわけじゃなさそうだしやってみよう

15 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/08(火) 03:07:39.85 ID:DTmIvkxm0
>>11
ああ…消費者保護のあれを曲解してるのか…
お前は何でも違法違法って言いそうだば

16 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/08(火) 03:07:52.71 ID:ynq597Lk0
やるならこっそりな

17 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/08(火) 03:09:06.69 ID:DTmIvkxm0
>>12
そもそも会社という法人には
個人と同様のプライバシーは存在しない

18 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/08(火) 03:09:15.53 ID:ZWU3xPlu0
まあ殺伐とした時代だし、ICレコーダーは必須だな

19 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/08(火) 03:09:46.64 ID:bMz8myIN0
>>10
あったら便利って話だろ知恵遅れ

20 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/08(火) 03:10:20.61 ID:jLk5DX6q0
○録音して自分だけ聞く
×他の奴に聞かせる
×何かの証拠にする(公然性無しかつ相手の許諾無し)

雑に書くとこうだな

21 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/08(火) 03:10:51.70 ID:JU+pIqhKO
録音するだけなら問題ない
バレれば相手の心象は悪くなるだろうけど

22 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/08(火) 03:11:09.27 ID:IPLY/lPp0
>>19
そんなんだからお前は馬鹿のままなんだよ

23 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/08(火) 03:12:51.40 ID:NQsKz9qt0
「全然たりねえじゃーん!!」
「申し訳ありません!!」
「全然たりねえじゃーん!!」
「ホント!申し訳ありません!!」

24 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/08(火) 03:14:48.30 ID:+KJh21ASO
バレなければ何やってもいい…

なんだかどこかの国みたいな考え方ですねぇ

25 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/08(火) 03:14:48.41 ID:DTmIvkxm0
>>8
犯罪捜査のための通信傍受に関する法律

>>11の曲解は
個人情報保護法

>>20
民事事件において録音はほぼ間違いなく証拠になる。
証拠能力の否定には、
録音に改ざんがあるとか、録音は強要されて発言した内容であるとか、
内容そのものを否定するくらい。

ちなみに録音を裁判所へ証拠として提出するには…
反訳という地獄の作業ががが

26 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/08(火) 03:14:49.34 ID:61FukUYO0
地方になると何でこの事業をしているんだろうと思うような会社があるよな
方向性と事業戦略がわからない会社ばかり

27 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/08(火) 03:15:34.69 ID:DTmIvkxm0
>>24
お前は何と戦ってるんだ?
バレても問題無いと言ってるんだぞ?

28 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/08(火) 03:16:03.39 ID:DrVIcFG/0
でも実際に圧迫面接の様子やイミフ質問してる様子は聞いてみたいな

29 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/08(火) 03:16:31.70 ID:2/TQrNTk0
自分の声聞いてうわあああああああああああああああってなるよ

30 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/08(火) 03:18:06.55 ID:DTmIvkxm0
>>29
約1時間の会話をWordで反訳した時なんてもう死にたくなった( ´・ω・`)

31 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/08(火) 03:18:44.34 ID:KH0WXRpu0
そもそも録音されて困るような面接ってなんだよ…

32 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/08(火) 03:19:23.57 ID:whR12BDz0
>面接時の自分の応対とか仕事の待遇とか後で分析したいんだが

って書いてあんじゃんバカなの君たち

33 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/08(火) 03:20:47.85 ID:HH9X1gaw0
>>31
土日しか仕事用意できない、でも呼び出すことあるから他の仕事すんな

テーマパークでの面接

34 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/08(火) 03:27:41.24 ID:/4Mv6gKd0
スマホ胸ポッケに入れとけよ

35 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/08(火) 03:30:42.73 ID:GK/n5dLr0
枕持ち掛けられてブチ切れる予定があるならまあアリじゃね。そのくらい切羽詰まってないならまあやめとけ、マナーとしては言うまでもなく最悪だから

36 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/08(火) 03:40:55.11 ID:HH9X1gaw0
「うっかり」レコーダーのスイッチが入っていた

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