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社長から脅迫メールが届いた

1 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/02(日) 01:31:39.85 ID:kVCwup2l0
600万の損害賠償を請求するとかなんとかkt
怖すぎワロタwwwwww

2 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/02(日) 01:32:11.18 ID:vZDNL0/h0
なにしたんだよwww

3 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/02(日) 01:32:13.86 ID:tHPVYJSW0
何やらかしたの

4 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/02(日) 01:32:17.11 ID:+98TaH8U0
kwsk

5 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/02(日) 01:32:50.72 ID:NqhlrUqs0
俺俺詐欺だろ

6 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/02(日) 01:32:59.80 ID:rObDa7kh0
メールとかww
書面来てから騒げ

7 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/02(日) 01:33:25.67 ID:96vGIFEh0
無理やり辞めたとか?

8 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/02(日) 01:34:03.41 ID:kVCwup2l0
>>3
チラシの納期が遅れた。
指示書がないから、納期わからない状態で作ってた。
遅れたから、他に取られた!訴えるぞてめぇ!って感じ

9 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/02(日) 01:34:14.42 ID:n5dH1ownO
なにしたんや

10 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/02(日) 01:34:20.22 ID:ZfXUBn2m0
社長が社員を恐喝して稼ぐなんてすごい会社だな
ブラック会社の新しい形か

11 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/02(日) 01:34:31.86 ID:hvb/nuODO
証拠残すとは・・・・・お馬鹿なシャッチョサーンだ

12 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/02(日) 01:36:07.92 ID:kVCwup2l0
>>10
零細だから社長との距離は近いけど、ワープア平社員1人にこんなメールびびるでしかし

13 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/02(日) 01:37:56.67 ID:kVCwup2l0
チラシ納期遅れ→その間に他の同業チラシ入る→お前のせいで、そっち流れたんじゃね?→600万の損害賠償

14 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/02(日) 01:39:18.20 ID:vZDNL0/h0
月曜に会社に行けないな

15 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/02(日) 01:39:29.83 ID:vXtsDuaU0
とりあえず、いろいろ証拠残しとけよ
詳しくは知らんが、本当に請求されて
逆にこっちが訴えたら、むこうの勝ち目ないらしいから

16 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/02(日) 01:40:17.80 ID:kVCwup2l0
>>14
いや、直接社長に頭は下げにいった。
とりあえず、自分から辞表書いて辞めろって言われた

17 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/02(日) 01:41:49.53 ID:kVCwup2l0
>>15
俺も特定怖いからあんま詳しくは書けんけど、さすがにこのメール受信した瞬間ビビって涙でたわ。

18 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/02(日) 01:42:06.38 ID:1fVpMVu80
>>16
そこの取引先が600万の価値があるところであって
さらにお得意先ってなってたら
その失敗はクビにされてもしょうがないのかな

19 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/02(日) 01:42:14.86 ID:LmQpmAS40
ヒント:脅迫罪

20 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/02(日) 01:44:09.91 ID:vZDNL0/h0
つーか600万は、利益じゃなくて売り上げなんだろ?

21 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/02(日) 01:44:10.02 ID:kVCwup2l0
>>18
取り引き先も何も、俺が自社のチラシ作って印刷、折込手配しただけ。
費用は20万くらいだったと思うけどな。

これでの獲得目標が600万だったらしい。

22 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/02(日) 01:45:13.20 ID:kVCwup2l0
>>20
確証の得られる売り上げではないのは確か。

23 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/02(日) 01:46:11.31 ID:bBYPD4tR0
これ作っててー

て感じで言われたの?

24 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/02(日) 01:47:25.00 ID:kVCwup2l0
>>23
うん、そんな感じ。

25 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/02(日) 01:48:12.37 ID:vZDNL0/h0
600万の利益って2割ぐらいじゃね?
経費いれても損害は150万ないだろ
社長ボリすぎwww

26 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/02(日) 01:48:31.95 ID:TLO2gqsL0
そもそも納期を確認しないとかありえない

損害賠償はともかくクビは妥当な判断だな

27 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/02(日) 01:48:38.92 ID:IjJCD4egT
そんなに大事な案件ならフォローしないほうがおかしい
そんな未来に入る可能性のある金の話されても取らぬ狸の皮算用じゃん
県の労働局に相談しにいってこい

28 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/02(日) 01:50:34.32 ID:kVCwup2l0
>>26
いや、よろしくねー!程度だったからそんな急いでるかもわからないレベルだった。
>>27
マジちびるレベル。
労基でいいのか?

29 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/02(日) 01:50:41.23 ID:vdAbBFpL0
納期を明確に提示してなく他社に仕事捕られたならお前に過失なし

社長が民事で訴えたところで勝てる見込みなし

30 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/02(日) 01:51:29.96 ID:bBYPD4tR0
>>24
ふつー納期ぐらい確認するだろ

一発入稿だったんか?
初校とかあるやろ・・・




でも社長がおかしいわ。

31 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/02(日) 01:52:35.77 ID:kVCwup2l0
>>29
だよな?俺には過失ないよな?
まぁとりあえずこんな人のもとで働けないから、クビは構わないけど。

32 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/02(日) 01:53:56.61 ID:DSfsDAjW0
納期ってヒラ社員がいちいち確認するものなの?

33 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/02(日) 01:53:58.51 ID:UCcTVb9v0
マジレスすると、そんなクソ社長の元にいても企業の成長は見込めない=将来性がない
社長の言う通り、辞表書いて辞めるべき
ただ、その前に損害賠償の件について労基へ相談して解決した後でな

34 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/02(日) 01:55:09.28 ID:kVCwup2l0
>>30
俺、もともと印刷会社のデザイナーだったんだけど、
体壊していま会社の支店で経理やってたんだよ。
そのノリでふられた仕事だったは。

35 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/02(日) 01:55:57.82 ID:tadEwMfp0
>>32
社会人なら期限はいつですかくらい聞くのがコミュニケーションの基本

36 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/02(日) 01:57:16.36 ID:kVCwup2l0
>>32
指示書があって始めて成立するもんだと思ってたわ。
>>33
脅されて、コピー紙に辞表書かされた。
あえて、正式な辞表にならないよう宛名は書かなかった。
会話録音しそこねた。

37 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/02(日) 01:59:32.65 ID:kVCwup2l0
>>35
支店でチラシの校正お願いしまーすって行ったら、その支店長にこんな仕事はあとでいいってキレられた。
あとで社長にそれも伝えたら、支店長寝返って同時に責められて俺涙目。

38 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/02(日) 01:59:36.97 ID:aHyJ8cwj0
めんどくさいから辞めるつもりなら法律家のとこ駆け込んどけ

39 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/02(日) 02:01:02.04 ID:kVCwup2l0
>>38
そうする。ただでさえ給料安いのにやってられないわ。

40 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/02(日) 02:01:42.29 ID:SbsBrLDe0
よし録音だ!

41 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/02(日) 02:02:39.19 ID:DSfsDAjW0
リストラしたくないから、辞めるように難癖付けてるだけだったりして

42 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/02(日) 02:03:27.65 ID:kVCwup2l0
>>41
その可能性は高い。
ただ難癖が怖すぎ。ヤクザかと思った。

43 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/02(日) 02:03:55.81 ID:tadEwMfp0
>>37
良くあることだわ災難だったなwwww

44 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/02(日) 02:05:52.13 ID:kVCwup2l0
>>43
うつ悪化して、マジで死のうかと思った

45 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/02(日) 02:07:19.38 ID:UCcTVb9v0
>>44
もし死んだら、全ての責任をお前に着せられるから、それだけはやめとけ

46 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/02(日) 02:08:37.83 ID:Cr5OxGDk0
簡単にやめるな!!
最終的に早めるが、リストラや不当解雇のほうがあとあといいぞ!!

労働基準局に相談、今の流れを時系列にまとめておくといいと思うぞ!!!

47 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/02(日) 02:09:04.45 ID:kVCwup2l0
>>45
死なねーよ。ただホントに慰謝料発生するんじゃないかってレベルの恫喝とメール文だった

48 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/02(日) 02:10:39.59 ID:kVCwup2l0
>>46
もういるのが辛いから辞めたいんだけど、労基って辞めたあとじゃダメなの?

49 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/02(日) 02:12:15.86 ID:Cr5OxGDk0
辞表出してやめる
というのと
会社に辞めさせられる
というのは意味が違う

失業手当などすぐ出るぞ

50 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/02(日) 02:12:19.17 ID:84RtpvyH0
>>48
辛くても滞在しておけ
念のため証拠をいくつか用意

訴えられなかったとしても逆に訴えてやれよ

51 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/02(日) 02:13:46.98 ID:vXtsDuaU0
搾り取れるだけ搾り取ってやろうぜwwww

52 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/02(日) 02:15:06.73 ID:kVCwup2l0
>>50
タイムカード、脅迫メールの文面、雇用契約書は残した。
就業規則は貰えてない。

脅されてコピー紙に一身上の都合で辞めますって書かされた

53 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/02(日) 02:16:08.35 ID:tadEwMfp0
>>44
手柄横取りされたりミス押し付けられたりするからな
気持ちは分からんでもないが生きろ

54 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/02(日) 02:17:14.21 ID:ot4/qR0L0
履歴書に懲戒解雇って書くのはそんなに不利なのか?

55 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/02(日) 02:17:54.06 ID:kVCwup2l0
>>54
懲戒解雇もなにも俺に過失はない

56 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/02(日) 02:29:14.80 ID:ot4/qR0L0
たしかに脅しだがこれからその会社でやっていけないだろ

自主退社にすれば何もない
クビにさせれば失業手当に一ヶ月分の給与請求できるけど解雇が付く

実際どっちがいいんだろ

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